如果想要註冊 香港 公司，按照本地的法律要求，需要聘請公司秘書。不熟悉香港法律的人容易將公司秘書與普通秘書混淆，以為中小型公司可以根據自身情況，不必聘請公司秘書。實際上，根據香港公司法例規定，所有香港註冊的有限責任公司，均必須委任專門的公司秘書，以履行公司的法定責任。
為此，公司 秘書 服務對於香港的中小型企業都是很必要的一種服務，公司秘書的責任相當廣泛，需要定時準備以及遞交企業與政府之間的法定往來文件，其他工作還包括申請商業登記、撰寫保以及保存法定記錄、申報公司架構等等。
選擇專業機構提供的公司 秘書 服務，不僅能夠讓企業規避法律風險，同時還能夠降低運營成本。註冊 香港 公司以後亦有很多瑣碎的事務需要進一步跟進，公司秘書能夠代為處理各種行政以及文書工作，讓創業者可以專注於主要的業務發展上面。
如果企業有這方面的需要，建議可以上創途公司的網站上瞭解具體的報價，包括服務內容以及收費均會列出，保證做到明碼標價的同時，又不會有隱藏收費。幫助創業者遵守香港法律要求的同時，全力拼搏事業。
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員工管理系統的價值在於它可以讓公司的人力情況更好的體現，在加強員工管理水準的同時還能提升整體員工的價值。員工管理系統通常設計到的內容有員工基本資訊管理，員工考勤管理，員工工資計算和企業審批流程管理等。像工資計算這樣的只能是具體而且單一的功能模組最大的功能是提高財務的工作效率。
其中的員工資訊管理才是可以最大限度體現員工管理系統功能所在，之所以這麼受是因為通過對員工基本資訊的管理，公司可以看到員工的基礎情況和成長情況，它可以作為員工升值的依據，更可以作為專案組建人員組成的依據。
企業管理本質上是人的管理，而對人的管理難度是所有管理中最難的，員工管理系統通過資料的方式可以收集和整理員工在公司的成長里程和業務能力曲線，這樣就可以讓企業的領導可以最大限度的瞭解公司員工的情況，也更清楚自己公司的能力有多大。